2019年3月1日，我行召开2018年度党组织书记抓党建工作述职评议暨选人用人“一报告两评议”工作会议。总行党委委员、行领导、各部门主要负责人，机关各支部书记，各分支行党委书记、行长，部分党员代表出席会议。
会上，云岩支行、修文支行、六盘水分行等三家分支行进行现场述职，其余分支行进行书面述职。党委委员、监事长张正海作贵阳银行2018年度选人用人工作报告，行领导、全行中层正职管理人员或主持工作的副职对各党委书记抓党建工作以及全行2018年选人用人工作、新提拔干部进行民主测评。会议通报了2018年度贵阳银行党员领导干部民主生活会情况。党委书记、董事长陈宗权作点评讲话，并开展党风廉政建设集体约谈。
陈宗权指出，开展基层党组织书记抓党建工作述职评议是严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。通过述职，既反映了工作成效，又查摆了突出问题，同时明确了努力方向。2018年度全行党建工作总体完成较好，各基层党委书记亲自抓，抓关键、抓重点，抓出了成效，工作各有亮点、各有特色，但与全面从严的要求和总行党委的要求相比，仍然存在主体责任意识不够强、开展活动不规范、工作创新不足、干部队伍建设还有差距等问题，需要进一步加以解决。
陈宗权强调，抓好2019年党建工作,一要提高政治站位，明确新时代党建工作方向。要突出抓好政治建设这个统领、思想建设这个基础、基层组织建设这个根本，不断提高党的建设科学化水平。二要聚焦主责主业，压紧压实管党治党责任。要进一步压实党委责任，种好党组织书记的“责任田”，加强和规范党内政治生活，建立健全工作落实机制，推动全面从严治党责任真正落地见效。三要切实转变作风，狠抓党风廉政建设和反腐败斗争。把作风建设摆在更加突出的位置，坚持全面从严监督管理党员干部，开展不同主题的作风建设专项行动，切实在改进优化作风、提高企业效能等方面积极作为，大力整治“不担当、不作为”“慵懒散”等反映强烈的突出问题。四要坚持立行立改，狠抓存在问题的整改落实。强化问题意识，坚持问题导向，晒出“问题清单”、明确“改什么”，列出“整改措施”、明确“怎么改”，靠实“责任主体”、明确“谁来改”，以钉钉子的精神抓好问题整改。五要严格干部选拔任用，建设高素质干部队伍。坚持群众公认、注重实绩、德才兼备、以德为先的原则，大力培养选拔一批“政治强、业务精、纪律严、作风正”的好干部。规范选人用人程序，抓好干部培养工作，加大监督考核力度，强化考核结果运用，健全完整责任链条，全力营造风清气正的选人用人环境。
陈宗权要求，各级各部门要以此次会议为契机，深刻学习领会会议精神，及时将会议精神传达到各支部，要认真研究，进一步落实责任，强化措施，认真谋划和统筹抓好今年党建工作，特别要梳理问题清单，制定整改措施，深入抓好整改落实。要开展好下级党组织的考核评议，把基层党建工作做得更实更好，把党建工作成效体现在推进业务发展上来，为推动贵阳银行高质量发展、打造百年好银行提供坚强政治保证。