2019年2月28日，我行企业文化建设项目工作小组针对总行各部门主管及员工开展了为期一天的企业文化核心价值理念体系宣贯导入培训，培训分共两场进行。企业文化建设项目领导小组成员、工作小组组长、机关党委书记全国作动员讲话，企总行各部门干部员工600余人参加了培训。
会上，全国金同志全面深入地为大家阐释了我行企业文化核心价值理念体系的主要内容，并就宣贯导入工作提出具体要求。他指出，企业文化宣贯工作的重心就是要通过培训导入、视觉导入、仪式导入让每一位干部员工都深刻领会我行企业文化核心价值理念体系《价值金融宣言》的丰富内涵，同时要把文化理念融入到日常经营管理工作的方方面面，确保文化理念体系入脑入心入行。他要求，一是要坚持全员参与。企业文化的核心就是人的文化，只有当企业文化成为最高行为准则，才是成功的企业文化，希望每位员工都自觉成为文化的践行者和传播者；二是要坚持把企业文化与日常的经营管理工作相结合，要结合自身实际做好文化理念的转化和落地，切实将企业文化建设融入到日常的工作标准、行为准则、评价标准中去；三是要坚持统一规范，适度创新。对于文化核心价值理念体系中的具体内容必须不折不扣不走样地执行，不允许进行形式的理念再创作或再创造，但在宣贯导入工作的具体过程中，可以充分利用各种载体，创新宣贯方式和方法以及相关机制，营造良好的宣贯导入氛围。他强调，总行各部门干部员工要在企业文化宣贯导入工作中走前列、作表率，由上至下形成高度一致的文化共识和文化认同。
在随后的宣贯导入培训中，北京同心动力有限公司董朝老师带领大家观看了《贵阳银行企业文化建设项目工作回顾》和《贵阳银行文化理念宣传片》两个短片，并从文化溯源、文化核心、文化未来三个方面深度解读了《价值金融宣言》理念体系的核心内容。企业文化工作小组相关负责同志带领大家进行了践行核心价值理念体系的“文化宣誓”。参与培训的干部员工纷纷表示，在日常的工作中会时刻牢记价值金融信念，努力为打造“百年好银行”的宏伟愿景奉献自己的全部力量。培训取得了良好的效果。